Georgetown - это такой тусовочный красивый моложежный район со множеством ресторанчиков и модных магазинов, который находится на берегу реки Потомак. Это старинный район Вашингтона с богатой историей. А молодежный он еще и потому, что там находится Университет. Мы прогулялись по берегу реки и потихонечку дошли до Kennedy Center - это вообще огромный театральный, оперный и балетный комплекс, где постоянно выступают звезды мирового уровня. Но в этот раз мы просто захотели насладиться закатом с Террасы (крыши) этого центра. И не прогадали - виды были чудесные.
Только о двух вещах мы будем жалеть на смертном одре — что мало любили и мало путешествовали.Марк Твен.
Человека делают счастливым три вещи: любовь, интересная работа и возможность путешествовать…Иван Бунин
пятница, 2 мая 2014 г.
После дождичка, в четверг или весенний романтический вечер в Вашингтоне
Georgetown - это такой тусовочный красивый моложежный район со множеством ресторанчиков и модных магазинов, который находится на берегу реки Потомак. Это старинный район Вашингтона с богатой историей. А молодежный он еще и потому, что там находится Университет. Мы прогулялись по берегу реки и потихонечку дошли до Kennedy Center - это вообще огромный театральный, оперный и балетный комплекс, где постоянно выступают звезды мирового уровня. Но в этот раз мы просто захотели насладиться закатом с Террасы (крыши) этого центра. И не прогадали - виды были чудесные.
понедельник, 10 марта 2014 г.
Радио Бермудский Треугольник. Выпуск 56 – Китч!
- Новости от ведущих
- Оля не любит блюз
- А Даник любит!
- Лёня почётный член (мотоциклетной банды)
- Чёрная месса и странный хор в церкви
- Даник не знает историю Америки
- Вильнюс и Рига
- Лёня о деталях своей работы
понедельник, 23 сентября 2013 г.
Радио Бермудский Треугольник. Подкаст. Харлей, карьера, путешествия.
- Лёнина новая работа
- Оля о путешествиях
- Наташа о путешествиях
- Даник собирает грибы
- Работа и карьера
- Люксембург
Скачать или послушать на сайте РБТ
вторник, 2 апреля 2013 г.
Работа и отдых, птичка и зубной
воскресенье, 25 ноября 2012 г.
воскресенье, 4 ноября 2012 г.
Last updates
воскресенье, 9 сентября 2012 г.
пятница, 22 июня 2012 г.
Годик новой жизни
пятница, 17 февраля 2012 г.
New old job
Со вторника начинаю работать непосредственно на свою любимую финансовую компанию, не через рекрутеров. Должна была через полгода, но получилось раньше срока, я ж умничка

Завтра беру машину в рент и на выходных буду учиться водить)) А то road test приближается. Надо хотя бы парковаться нормально научиться)
Так что Вирджиния, Вашингтон и Мериленд берегитесь и по возможности не выходите на улицу на выходных. Так как я планирую из машины не вылезать и наматывать круги по этим штатам.
пятница, 14 октября 2011 г.
Первые рабочие деньки


Например, сегодня я уже шла на работу спокойно, как будто так и надо и сто лет там работаю, не очень сильно отличается от российских компаний. Видимо потому что в России я всегда тоже в крупных организациях работала.
По работе сейчас пока ребята мне объясняют архитектуру проекта, что и как с чем взаимодействуют. Код посмотрела - поразбиралась. Software установили.
Прикол тут был, что я даже напугалась немножко. В понедельник( моей первый рабочий день) в 10 утра все собираются на митинг. И один молодой человек подходит и спрашивает - А ты случайно не Самозванка? Я там чуть не подпрыгнула от удивления


На работе есть буфет и столовая , меню меняется, не надоедает.
Также на работе есть спорт зал, в котором помимо тренажеров даже занятия проводятся, типа кик боксинг или аэробика - в обеденный перерыв и после работы.
Вообщем, я довольна

Не довольна только, что такая сякая права до сих пор не получила. Потому что тяжко тут без машины, автобусы конечно ходят, но пока под дождем до остановки доковыляешь. Хочу машинку поскорее.
По поводу бенефитов - оказывается есть они. Вот прислали мне мои рекрутеры сегодня информацию о страховках, буду сидеть разбираться.

пятница, 19 августа 2011 г.
F2F interview, Florida, Tampa


Утром каким то чудом проснулась в 6 утра и интуиция подсказала , что надо бы проверить почту. Проверяю и ойойой, я лечу в Тампу, при том из JFK и с пересадками - туда в Вашингтоне, обратно в Атланте, + ночь в отеле в Тампе, + car rental - и всё confirmed. Подробные планы проезда до отеля и до компании от отеля. Самолет в час дня уже вылетает, а интервью завтра в 9 утра. Я запрыгала на одной ноге по комнате - что же делать, надо собираться

Тут я понимаю, что какой car rental - у меня нет прав, тока пермит пока. Дождалась 9 утра и отписалась об этой проблеме в HR отдел, они сказали что нет проблем - берите такси - расходы возьместим, но позвонили мои рекрутеры и сказали, что не надо такси - они сами меня встретят и отвезут куда надо.
Приключения начались

Доскакала я до аэропорта, и в час вылетела в Вашингтон. Очень волновалась и из-за полета ( мой второй полет в жизни) и из-за интервью и из-за английского.
Один час и я в аэропорте Regan в Вашингтоне. Два часа до самолета в Тампу. Я погуляла по аэропорту, очень красивый. Хотела купить деловой костюм, но в аэропорту было больше трех магазинов с мужскими деловыми костюмами, а с женскими не было.


Кое как нашлись с Devon в аэропорту, я ее не очень хорошо понимала (вторую Emily понимаю куда лучше) Она повезла меня по ночной Тампе в отель. Про отель даже ничего написать не могу - одни восхищения - Innisbrook - фонтаны, бассейны, поля для гольфа , спа, шикарный номер с кухней, столовой, гостинной, спальней. Прям правда как в отпуске побывала) Сходила в ресторан - нашла на территории. Чуть чуть подготовилась к интервью, и крепко крепко уснула, насыщенный был денек.
На утро за мной приехала Emily и отвезла меня в компанию. Сначала заполнила кучу форм в HR отделе, кое что не поняла и мне разрешили взять их домой - ознакомиться и прислать позже по факсу, дали книжку о компании, рассказали о бенефитах (чего только у них нет). Затем со мной пришла и познакомилась начальник SAP department компании. Отвела меня к Стиву, работнику отдела, не поняла его должность, поговорили со Стивом о моем опыте, не касаясь технических вопросов, он рассказал о моих обязанностях, о предстоящих 30 процентов времени командировках по Европе и США. Я сказала, что меня это устраивает. Через час подошла, старший ABAP разработчик - позадавала технические вопросы, не сложные. Все ответила, она ушла. Стив проводил меня снова в HR, и за мной пришла Emily. Поехали чуть чуть погуляли по отелю, покушали в итальянском ресторане ( все за счет компании), и она отвезла меня в аэропорт.
Огромное спасибо Devon и Emily за то,что они не давали ни на секунду мне умолкнуть и говорили постоянно сами во время того, как везли меня из аэролпорта до гостиницы, от гостиницы до работы. Мой мозг настолько перестроился на английский, что проблемы с общением на интервью совсем не было, только может пару раз переспросила Стива, а так все было понятно, да и я говорила.
Флорида в отличие от Нью Йорк действительно очень улыбчивая, все здороваются))) Было очень приятно находится в Тампе.
Обратный путь лежал через Атланту, до Атланты моими соседями были мужчины из Тампы и из Германии, проболтали и просмеялись с ними всю дороу, они спросили откуда я так знаю хорошо английский


В Атланте на контроле чернокожая женщина , когда увидела мою гринкарту сказала - Привет,я тоже Ольга)) Спасибо) - на чистом русском и показала свой бейджик)
В Нью Йорк прилетела только в 10, вместо обещанных 8.30 , из-за грозы видимо.
Результатов интервью пока незнаю, но мне сообщат о любом исходе. Очень волнуюсь. И очень счастлива, огромный опыт для меня. Спасибо, Америка!

Фоток мало, так как времени совсем не было - тыц
суббота, 2 июля 2011 г.
Первое техническое интервью
Общалась на интервью легко, сама себе удивилась


суббота, 19 марта 2011 г.
Поиски работы в Америке пока что из России
После написания резюме и его проверки программистами из России, я вспомнила, что как-то полгода назад со мной на linkedIn познакомились ABAP программист из Хьюстона и старший технический специалист в SAP America. Им я и отправила свое резюме посмотреть, они проверили, прислали свои резюме для примера и предложили порекомендовать меня в компании где они работают или работали раньше. Так получилось, что первое мое интервью было с SAP America, на нем то я и поняла, что ох как я еще не готова (в плане английского языка и в плане владения терминологией) - и что надо было мне сначала попрактиковаться на небольших консалтинговых агенствах. Главная ошибка была, что на вопрос - сколько у вас было implementation , я ответила, что ни одного (так как у меня 2 года опыта работы в одной компании, где я с нуля ничего не внедряла), я думала , что это внедрения с нуля в какой-нибудь компании, рекрутер извинился и сказал, что им надо хотя бы 6-8 full-cycle implementation. Потом мне рассказали американцы, что то, что я делаю на работе (внедрение функциональности по внециклическим рассчетам, настройка и разработка модуля по командировкам) - всё это можно назвать отдельными implementation. Рекрутер всё-таки отправил мое резюме в технический отдел, но оттуда пришел ответ, что мы будем иметь вас ввиду на позицию Младшего специалиста, так как у вас нет определенного числа внедрений. Вот так - первый блин комом, хотя как бы я хотела сразу попасть в такую компанию, как SAP America. Кстати американец говорил очень четко и понятно, всё поняла, но я то неправильно ему отвечала - дрожащим голос, запинаясь - вообщем яркий пример как не надо. Повесила свое резюме на dice.com и началось... По 5 писем в день , и по 3-4 звонка от индусов-рекрутеров до 2х ночи ежедневно в течении 2х недель - работа есть. Стандартный набор вопросов - имя, статус, местоположение, есть ли американский опыт, текущая зарплата, что бы хотели, готовы ли к командировкам, готовы ли приступить к работе сразу, рекомендации с проектов. С кем-то разговор складывался , при том, что задавали они все одинаковые вопросы, я уже отвечала на них более уверенно, что то записала как шпаргалку на листочке, но кого то не понимала, и мы договаривались, что напишут вопросы по email, так как коммуникэйт проблемс. Предлагали в основном проекты на 3-6 месяцев в маленьких городках, с зарплатой в среднем 40-50 долларов в час, несколько компаний готовы оплачивать relocation. Пугало их, что я в России, спрашивали когда я приеду и расстраивало, что нет американского опыта. Но... даже если они передавали мое резюме дальше, технического интервью я так пока ни разу не дождалась((. Поискала интершипы какие-нибудь в моей области - ничего не нашла, к сожалению. Пока так что похвастаться не чем.
воскресенье, 5 декабря 2010 г.
Что новенького или подводя итоги!
вторник, 22 декабря 2009 г.
Подкасты. Как я попала в подкастинг, проекты за опыт на JAVA, легко ли живется девушкам-программистам...
На выходных приезжала подружка, дала ей послушать подкасты... Она не поняла этого искусства, или как это можно назвать?)) Долго смеялась, и сказала, что я сумасшедшая) А может так оно и есть?)) Но людям же нравится, и надеюсь не только за эротичный голосок, как говорят некоторые...ррр...
Подкаст #3 В этом подкасте звук тоже хромает еще) Еще и аудидорожку неудачно обработала. Продолжаю рассказ про работы, проекты на JAVA за опыт, как я попала в подкастинг.
Подкаст #4 - Девушки в стиле IT, легко ли живется девушкам-программистам, компьютерные игры, стоит ли приукрашивать свои навыки на собеседованиях.
вторник, 15 декабря 2009 г.
О наболевшем
Посреди многослойной, переплетенной из еаров, сервисов, коннекторов и пулов структуры сервера приложений, органично врастая в сеть модульной архитектуры, выставив наружу красивые интерфейсы, посылая и получая сообщения, отвечая на эрэмай запросы, словно кипящий поток создавая и уничтожая сотни ентити бинов в десятках распределенных транзакций, Мудрый Сессионый Бин срал в лог эксепшенами.
четверг, 10 декабря 2009 г.
PostgreSQL и Vista
Вот и сейчас столкнулась с ошибкой при установке последней версии PostgreSQL - "database cluster initialization failed".
Полазила по англоязычным форумам, потому что в русскоязычных ничего хорошего не нашла. Видимо, не так много извращенцев , которые хотят поставить Postgre на Висту))).
Вообщем, установила так - в процессе установки создается пользователь postgres. И как только он создался (установка еще идет) , надо успеть до окончания установки дать этому пользователю полный доступ к папке, куда ставится postgree. ))) Поставить смогла только таким образом.
понедельник, 7 декабря 2009 г.
Контрольный список. Архитектура
Следующий список вопросов позволяет сделать вывод о качестве архитектуры. Этот список не является исчерпывающим руководством по проектированию архитектуры - это прагматичный способ оценки того, что вы получаете на программистском конце пищевой цепи разработки ПО. Используете его как основу для создания собственного контрольного списка. Как и в случае аналогичного списка вопросов о требованиях, при работе над неформальным проектом некоторые вопросы будут неактуальны, однако при работе над более крупным проектом большинство из них пригодится.
Специфические аспекты архитектуры
- Ясно ли описана общая организация программы? Включает ли спецификация грамотный обзор архитектуры и ее обоснование?
- Адекватно ли определены основные компоненты программы, их области ответственности и взаимодействие с другими компонентами?
- Все ли функции, указанные в спецификации требований, реализуются разумным, не слишком большим и не слишком малым, числом компонентов?
- Приведено ли описание самых важных классов и их обоснование?
- Приведено ли описание организации данных и ее обоснование?
- Приведено ли описание организации и содержания БД?
- Определены ли все важные бизнес-правила? Описано ли их влияние на систему?
- Описана ли стратегия проектирования GUI?
- Сделан ли GUI модульным, чтобы его изменения не влияли на оставшуюся часть программы?
- Приведено ли описание стратегии ввода-выводы данных и ее обоснование?
- Указаны ли оценки степени использования ограниченных ресурсов, таких как потоки, соединения с БД, дескрипторы, пропускная способность сети? Приведено ли описание стратегии управления такими ресурсами и ее обоснование?
- Описаны ли требования к защищенности архитектуры?
- Определяет ли архитектура требования к объему и быстродействию всех классов, подсистем и функциональных областей?
- Описывает ли архитектура способ достижения масштабируемости системы?
- Рассмотрены ли вопросы взаимодействия системы с другими системами?
- Описана ли стратегия интернационализации/локализации?
- Определена ли согласованная стратегия обработки ошибок?
- Определен ли подход к отказоустойчивости системы (если это требуется)?
- Подтверждена ли возможность технической реализации всех частей системы?
- Определен ли подход к реализации избыточной функциональности?
- Приняты ли необходимые решения относительно "покупки и создания" компонентов системы?
- Описано ли в спецификаци, как повторно используемый код будет адаптирован к другим аспектам архитектуры?
- Сможет ли архитектура адаптироваться к вероятным изменениям?
Общее качество архитектуры
- Все ли требования отражены в архитектуре?
- Является ли какая-нибудь часть системы чрезмерно или недостаточно проработанной? Заданы ли явные ожидания по этому поводу?
- Является ли вся архитектура концептуально целостной?
- Независим ли высокоуровневый проект системы от платформы и языка, который будет использован для его реализации?
- Указаны ли мотивы принятия всех основных решений?
- Удовлетворяет ли вас - программиста, который будет реализовывать систему, - разработанная архитектура?
© Стив Макконнелл
Контрольный список. Требования.
Не все вопросы будут актуальны для вашего проекта. Если вы работаете над
неформальным проектом, над некоторыми вопросами даже не нужно задумываться. Другие вопросы важны, но не требуют формальных ответов. Однако если вы работаете над крупным формальным проектом, вам, наверное, следует ответить на каждый вопрос.
Специфические функциональные требования
- Определены ли все способы ввода данных в систему с указанием источника, точности, диапазона значений и частоты ввода?
- Определены ли все способы вывода данных системой с указанием назначения, точности, диапазона значений, частоты и формата?
- Определены ли все форматы вывода для Web-страниц, отчетов и т. д.?
- Определены ли все внешние аппаратные и программные интерфейсы?
- Определены ли все внешние коммуникационные интерфейсы с указанием протоколов установления соединения, проверки ошибок и коммуникации?
- Определены ли все задачи, в выполнении которых нуждается пользователь?
- Определены ли данные, используемые в каждой задаче, и данные, являющиеся результатом выполнения каждой задачи?
Специфические нефункциональные требования (требования к качеству)
- Определено ли ожидаемое пользователем время реакции для всех необходимых операций?
- Определены ли другие временные параметры, такие как время обработки данных, скорость их передачи и пропускная способность системы?
- Определен ли уровень защищенности системы?
- Определена ли надежность системы, в том числе такие аспекты, как следствия сбоев в ее работе, информация, которая должна быть защищена от сбоев, и стратегия обнаружения и исправления ошибок?
- Определены ли минимальные требования программы к объему памяти и
свободного дискового пространства?
- Определены ли аспекты удобства сопровождения системы, в том числе способность системы адаптироваться к изменениям специфических функций, ОС и интерфейсов с другими приложениями?
- Включено ли в требования определение успеха? Или неудачи?
Качество требований
- Написаны ли требования на языке, понятном пользователям? Согласны ли с этим пользователи?
- Нет ли конфликтов между требованиями?
- Определено ли приемлемое равновесие между параметрами-антагонистами, такими как устойчивость к нарушению исходных предпосылок и корректность?
- Не присутствуют ли в требованиях элементы проектирования?
- Согласован ли уровень детальности требований? Следует ли какое-нибудь требование определить подробнее? Менее подробно?
- Достаточно ли ясны и понятны требования, чтобы их можно было передать независимой группе конструирования? Согласны ли с этим разработчики?
- Каждое ли требование релевантно для проблемы и ее решения? Можно ли проследить каждое требование до его источника в проблемной среде?
- Можно ли протестировать каждое требование? Можно ли будет провести независимое тестирование, которое позволит сказать, выполнены ли все требования?
- Определены ли все возможные изменения требований и вероятность каждого изменения?
Полнота требований
- Указаны ли недостающие требования, которые невозможно определить до начала разработки?
- Полны ли требования в том смысле, что если приложение будет удовлетворять всем требованиям, то оно будет приемлемо?
- Не вызывают ли какие-нибудь требования у вас дискомфорта? Исключили ли вы требования, которые не поддаются реализации и были включены лишь для успокоения клиента или начальника?
© Стив Макконнелл
вторник, 3 ноября 2009 г.
Что такое хороший работник?
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к первому работнику и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?!